2025年，水保所党总支在校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和四中全会精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重师德师风建设，全面提升高质量发展水平，在科研、社会服务等方面取得了显著成效。现将2025年度领导班子工作总结如下：
一、党建和政治思想工作
（一）坚持强化理论武装，不断提高政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。把学习习近平总书记近期重要讲话精神和视察山西重要讲话精神作为第一议题，理论中心组共学习23次，其中专题研讨4次。邀请农学院党委书记到我所列席中心组学习1次，到动物医学学院列席旁听1次。提交专题讨论发言稿16篇。
（二）坚持规范组织建设，不断提高标准化规范化水平。2025年12月水保所党总支完成党总支委换届选举工作、工会委员会换届选举工作。研究制定工作安排8次、召开支委会30次、召开支部大会5次。认真开展“三会一课”，支部书记讲党课3人次，领导班子成员讲党课4人次，开展主题党日活动20次。严格执行党内组织生活制度，利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
（三）坚持加强教育管理，不断激发党员队伍活力。一是认真开展党员教育。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养。召开了“两优一先”表彰大会，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。慰问看望困难老党员、老同志、老干部。二是搞好创先争优。组织广大党员立足岗位创先争优，设立党员示范岗10个。让大家“学”有目标、“做”有方向，促使党员干部不断增强宗旨意识。三是重点培养1名预备党员，进一步加强了党员队伍的建设和发展。
（四）坚持改进作风，不断树立良好形象。深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，与领导班子成员、各科室、研究中心、党支部书记签订了《党风廉政责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。开展“党风廉政文化月”活动，组织党员干部前往山西省党风廉政教育基地、狄仁杰文化公园接受廉政警示教育、在全体职工中开展廉洁知识竞赛等。通过多形式活动使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
（五）深刻领会中央八项规定精神，牢牢把握红线意识和底线思维。我所于通过精心组织、创新形式、强化实效，扎实推进学习教育走深走实。为党员干部购买了学习资料9套。精心组织理论学习中心组扩大学习6次、读书班4期。中心组成员撰写心得体会4篇。领导班子深入基层调研、召开座谈会9场次，57人参加座谈。班子查摆问题4个，逐项明确整改措施、责任分工和完成时限，班子成员查摆问题8个，对各自的问题都进行了研判。为群众办实事7件。通过开展中央八项规定精神学习教育，全所党员干部的政治站位进一步提高，纪律意识和规矩意识明显增强，为营造风清气正的政治生态提供了有力保障。
（六）坚持加强师德师风建设，持续筑牢意识形态阵地。我所1名同志荣获“青年标兵”荣誉称号。1名同志荣获优秀共产党员，1名同志荣获优秀党务工作者，第二党支部荣获先进基层党组织,生态技术研究中心荣获我校“文明办公室”荣誉称号，2名同志荣获得学校优秀工会工作者、工会积极分子荣誉称号。
我所深入社区开展志愿服务活动2次。参加社区志愿者急救培训2人次。开展“三八”趣味游戏和诗歌朗诵主题活动、“文明礼貌月”活动；组织职工参加我校第60届运动会、篮球赛；为退休职工举办座谈会；举办“玫瑰书香读书会”2期；进行水土保持科普宣传活动1次；组织职工秋季耕读采摘、爬山2次。代表山西农业大学参加了农林水工会趣味运动会。意识形态阵地不断巩固，全所上下形成了弘扬正气、求真务实的良好风尚。
同时，水保所加强了对所内网络阵地的管理，建立健全意识形态舆情应急方案。严格审核单位官网、微信群发布的内容，审核信息25条，纠正敏感词汇表述4处。
二、工作任务完成情况
（一）科研工作
1.坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署。2025年，水保所科研人员申报各级各类科研项目共计41项。其中申报国家自然基金9项，完成率为128%。
2.立项的科研项目共17项。其中国家自然基金1项，省科技厅面上项目1项，自筹类项目1项，社科类项目1项，水利科技推广项目9项。
3.授权国家专利共8项，其中发明专利4项，实用新型专利4项。
4.发表学术论文15篇，其中高水平期刊3篇（G3论文2篇，G4论文1篇），国家级期刊3篇，省级期刊9篇，另有2篇G3论文网络首发。出版专著3部，其中水保所为第一单位的1部，参与单位的2部。完成率50%。
5.水保所和园艺学院合作的山西省重大专项：欧李种质资源发掘与产业化应用项目获山西省科学技术进步二等奖。完成率50%
6.到账金额共计303.5万元。完成率80%。
（二）社会服务工作
1.2025年完成社会服务项目共9项，其中水土保持方案2项、水土保持监测监理技术服务2项、编制地方标准2项、省水利厅水土保持技术服务项目3项、三区人才项目14项。
2.到账资金98.18万元。完成率245%。
3.转化发明专利9项，新增成果转化经费17.85万元。超额完成。
4.助力乡村振兴，组织农民技术培训累计359人次。宣传报道5次。完成率189%
5.完成了中国水土保持学会的水土保持方案编制（三星）申报发证工作、水土保持监测水平评价证书（三星）维护工作。
6.组织承办了2025年山西省生态价值转化研讨会，2025年山西省水土保持学会学术年会。
（三）人事人才工作
成功招聘博士3名。为8名工程师完成职称评聘工作。对标一流科研院所，组织30名科研人员赴江西水利科学院水土保持研究所、西北农林科技大学水土保持科学与工程学院调研。完成调研报告1份。加大培训提升技能。青年科研人员参加中国水土保持学会、中国土壤学会、山西水利学会、山西水土保持学会等举办的业务培训和学术交流36人次；参加意识形态培训1人次；工会主席培训1人次，支部书记培训1人次。2025年度会计人员继续教育培训3人次。职工在培训学习和业务交流中拓宽眼界，提升业务水平。
三、下一步思路和改进措施
1.持续加强思想政治建设，凝聚核心力量。组织党员领导干部持续学习党的二十届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记视察山西重要讲话精神，紧扣生态文明建设主题，强化理论武装，推动学习教育常态化制度化，切实把党的创新理论转化为指导水保科研实践、服务乡村振兴的强大动力。
2.发挥水保所社会服务优势，聚焦碳汇核算与生态产品价值转换实现，拓展水土保持生态效益评估技术路径。依托现有科研平台，深化碳汇监测、核验与交易机制研究，推动水土保持碳汇成果融入绿色金融与碳市场体系。加强与地方政府、企业协作，探索“生态+产业”服务模式，助力山西黄河流域生态保护和高质量发展。
3.深化对外交流合作机制，主动融入国家和全省生态建设战略布局，拓展与高水平科研院所的联合攻关项目，推动实质性科研协作与成果共享，扩大我所在社会的影响力，提升我所在水利行业的话语权。为把山西农业大学建成国内一流，国际有影响，地域特色鲜明的高水平研究应用型大学贡献我所的力量。
2025年度述职述廉报告
（山西农业大学水保所书记、所长李金峰）
2025年在校党委的正确领导下，所领导班子团结一致，带领全体职工笃行实干，将坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"贯穿本所党建工作全过程。深入贯彻落实党的二十大、二十届三中、四中全会精神，以习近平总书记视察山西重要讲话精神为指引，紧紧围绕水土保持科研高质量发展开展工作，积极履行职责，圆满完成各项任务。
一、学以致用，加强领导班子战斗力。
（一）抓学习建设，全面提升领导班子的政治素养
坚持理论学习制度，落实“第一议题”机制，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。把学习习近平总书记近期重要讲话精神作为第一议题，理论中心组共学习23次，其中专题研讨4次。邀请农学院书记荆立群到我所列席中心组学习1次，到动物医学学院列席旁听1次。提交专题讨论发言稿16篇。
（二）抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制
水保所党总支完成党总支委换届选举工作、工会委员会换届选举工作。研究制定工作安排8次、召开支委会30次、召开支部大会5次。认真开展“三会一课”，支部书记讲党课3人次，领导班子成员讲党课4人次，开展主题党日活动20次。严格执行党内组织生活制度，利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。认真开展党员教育。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养。召开了“两优一先”表彰大会，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。慰问看望困难老党员、老同志、老干部。组织广大党员立足岗位创先争优，设立党员示范岗10个。让大家“学”有目标、“做”有方向，促使党员干部不断增强宗旨意识。重点培养1名预备党员，进一步加强了党员队伍的建设和发展。
二、加强团结，增强班子凝聚力
水保所班子成员始终注意讲政治、讲正气、维护党性原则，搞好班子成员之间的团结，不断规范、完善贯彻民主集中制的各项制度，凡是重大问题都提交党总支委会议、党政联席会议讨论、决策，保证各项决策的民主化、科学化，同时坚持把个人分工负责与集体领导结合起来，根据每个班子成员特点，科学分工，使每个成员能够着眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，树立了全所一盘棋的思想。召开党总支委会议20次，党政联席会议25次，所务会议26次，形成会议纪要10件，发文8件。共制定管理办法1项，修订管理办法2项。
三、着眼可持续发展，加强队伍建设
（一）注重人才引进与培养，优化人才队伍结构
注重青年骨干培养。通过邀请高粱所博士代表团来所座谈，领导班子和博士们谈心谈话等方式，提升青年干部业务能力与科研水平。对标一流科研院所，组织30名科研人员赴江西水利科学院水土保持研究所、西北农林科技大学水土保持科学与工程学院调研，完成调研报告1份。加大培训提升技能。青年科研人员参加中国水土保持学会、中国土壤学会、山西水利学会等举办的业务培训和学术交流36人次；参加意识形态培训1人次；工会主席培训1人次，支部书记培训1人次。2025年度会计人员继续教育培训3人次。职工在培训学习和业务交流中拓宽眼界，提升业务水平。
（二）改进工作作风，树立良好形象。
深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，党总支书记与领导班子成员、各科室、研究中心、党支部书记签订了《党风廉政责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。开展“党风廉政文化月”活动，组织党员干部前往山西省党风廉政教育基地、狄仁杰文化公园接受廉政警示教育、在全体职工中开展廉洁知识竞赛等。通过多形式活动使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
（二）加强师德师风建设，筑牢意识形态阵地
我所1名同志荣获“青年标兵”荣誉称号。1名同志荣获优秀共产党员，1名同志荣获优秀党务工作者，第二党支部荣获先进基层党组织,生态技术研究中心荣获我校精神文明委“文明办公室”荣誉称号，2名同志荣获得农大优秀工会工作者、工会积极分子荣誉称号。
我所深入社区开展志愿服务活动2次。参加社区志愿者急救培训2人次。开展“三八”趣味游戏和诗歌朗诵主题活动、“文明礼貌月”活动；组织职工参加我校第60届运动会、篮球赛；为退休职工举办座谈会；“玫瑰书香读书会”2期；进行水土保持科普宣传活动1次；组织职工秋季耕读采摘、爬山2次。代表山西农业大学参加了农林水工会趣味运动会。意识形态阵地不断巩固，全所上下形成了弘扬正气、求真务实的良好风尚。
同时，水保所加强了对所内网络阵地的管理，建立健全意识形态舆情应急方案。严格审核单位官网、微信群发布的内容，审核信息25条，纠正敏感词汇表述4处。
四、带头做好科研、社会服务工作
一是科研工作。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署。2025年，水保所科研人员申报各级各类科研项目共计41项。立项的科研项目共17项。授权国家专利共8项，其中发明专利4项，实用新型专利4项。发表学术论文15篇，其中高水平期刊3篇（G3论文2篇，G4论文1篇），国家级期刊3篇，省级期刊9篇，另有2篇G3论文网络首发。出版专著3部，其中水保所为第一单位的1部，参与单位的2部。本人主持完成了山西省水利科学技术推广项目1项，（基于水流路径的汾河流域土壤侵蚀时空变化研究）；主持完成的山西省重大专项子课题（水保所和园艺学院合作），此项目“欧李种质资源发掘与产业化应用”获山西省科学技术进步二等奖。
二是社会服务工作。2025年全所完成社会服务项目共9项，其中水土保持方案2项、水土保持监测监理技术服务2项、编制地方标准2项、省水利厅水土保持技术服务项目3项、三区人才项目14项。到账资金98.18万元。转化发明专利9项，新增成果转化经费17.85万元。助力乡村振兴，组织农民技术培训累计359人次。宣传报道5次。完成了中国水土保持学会的水土保持方案编制（三星）、水土保持监测水平评价证书（三星）维护工作。组织承办了2025年山西省生态价值转化研讨会，2025年山西省水土保持学会学术年会。全年本人共参与完成水保方案编制项目2项，水保监测管理项目1项，地方标准编制2项，水保碳汇测算项目1项。涉及资金75万元。
五、带头遵守规章制度、做到廉洁自律。
我所党总支要求班子成员既要抓好业务能力又要好抓党风廉政建设工作，做到两不误、两促进，真正使“一岗双责”落实到位。领导班子在做决策、定制度时，征求职工意见、建议，成熟一个下发通知一个，一旦形成决定、制度要求职工做到前自己先做到。班子成员还严格要求自己，牢固树立正确的“执政观”，不讲排场，不比阔气，提倡艰苦朴素、清正廉洁，能管理好自己的“八小时以外”，真正做到自重、自省、自警。
作为一名党员领导干部，严格遵守领导干部报告个人事项的相关规定，廉政勤政，个人重大事项上，如实向组织报告，自觉接受组织和干部群众的监督情况。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终做到严以修身、严以用权、严以律己，坚决执行校党委常委会、校长办公会、“三重一大”的决议。时刻把党的纪律和规矩挺在前面，依纪依法履职。践行好党的群众路线这一生命线和根本工作路线，坚持尽职尽责推动学校合署改革发展，牢记全心全意为人民服务的宗旨。不断加强自身修养，保持艰苦朴素本色，追求健康的生活方式。
总之，以上取得的成绩，是学校领导信任和关心重视的结果，是水保所各科室、各研究中心辛勤努力的结果，是全体职工团结拼搏的结果，这里表示衷心感谢！
以上是我的述职述廉报告，请全所职工评议！
2025年12月29日
